内蒙古财经大学坐落在自治区首府呼和浩特市，始建于1960年，是内蒙古自治区唯一一所独立设置的财经类本科院校。经过50多年的建设和发展，特别是改革开放三十多年的快速发展，内蒙古财经大学实现了由经济管理类单科性院校向经、管、理、文、法、工协调发展的多科性院校的转变；由只在自治区内招生向在全国21个省区招生的转变；由只有普通本科教育向研究生教育和本科教育共同发展的转变。目前，学院已经成为内蒙古最重要的财经类专业人才培养基地、经济管理研究与咨询基础、经济管理类高级专业技术人员和管理干部的再教育基地、全国少数民族蒙汉双语授课财经类专业人才的培养基地。
  学校占地2026.9亩，校舍总建筑面积57万平方米。现设有会计学院等18个二级学院，体育教学部1个直属教学部。学校设有43个本科专业（含11个蒙语授课专业）和计算机应用技术、酒店管理等16个高职高专专业，有23个硕士学位二级学科授权点，有会计学等5个中外合作办学专业。会计学为国家级高等学校特色专业点；建成了财政学等3个国家级特色专业，统计学等5个自治区重点学科，金融学等16个自治区品牌专业，财政学等32门自治区精品课程。目前，学校有全日制硕士研究生、普通本专科生22000人。
   学校现设有内蒙古经济与资源开发研究所等7个专业科研机构，出版《内蒙古财经大学学报》（经管版和综合版）和《内蒙古财大报》（蒙汉两种文字），其中《内蒙古财经大学学报》（经管版）被评为全国高校百强社科学报。近年来累计获得国家级科研课题立项41项，省部级立项318项，发表论文4270篇，出版教材专著442部，获省部级科研成果奖184项。形成了较为完善的科研保障机制，具备了较强的社会服务能力。

学校现有教职工1445人，其中专任教师975人，具有硕士及以上学位的教师占专任教师比例达75%。面对高等院校百舸争流，千帆竞发的新形势，学校制定了《教育事业“十二五”发展规划》，至2015年，在校生规模要达到26000人左右，硕士学位授权点达到30个，专任教师总数达到1400人，具有博士学位教师比例达到25%，完成学校人才建设“2132”工程确定的引进2名长江学者、培养10名左右在国内有一定影响的学科带头人，30名在自治区有重要影响的学术带头人和200名左右中青年学术骨干的目标。

内蒙古财经大学坚持“大力引进、重点培养、合理使用、加强管理”的师资队伍建设方针，本着“不求所有，但求所用；不求所在，但求所为”的精神，努力营造良好的学术氛围，创造优良的生活、工作环境，面向全国广纳贤才，热忱欢迎有志之士来我校建功立业。

一、引进人才的范围

第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士以及海外（含外籍）相当层次人员。

第二层次：进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人，国家科学技术奖等国家级专项奖一、二等奖获得者，国家杰出青年科学基金获得者，国家“863”计划、“973”计划首席科学家，“长江学者奖励计划”特聘教授，国家有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、实验室、工程技术研究中心学术（技术）带头人，中央组织部“千人计划”、中央宣传部“四个一批”、人力资源和社会保障部“新世纪百千万人才工程”、中国科学院“百人计划”等国家人才工程人选。

第三层次：国家级教学名师、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者。

第四层次：享受国务院政府特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、博士生导师、具有博士学位的教授及相当水平的海外专家、学者。

第五层次：教授、博士研究生(博士后出站人员)以及公费、自费出国留学人员取得博士学位者。

第六层次：学校急需的硕士研究生。

二、引进人才的形式

1．刚性引进：通过公开招聘或者调入方式为学校正式编制人员。

2．柔性引进：人事关系不转入我校，按照聘用协议，以科研合作、技术攻关、学术交流或联合培养研究生等形式，定期来学校开展具体工作。

三、刚性引进人才的待遇

（一）引进第一层次人才所享受的待遇：

1．提供200万元安家费；

2．岗位津贴人民币50万元/年；

3．提供500万元的科研启动经费，配备科研助手。

（二）引进第二层次人才所享受的待遇：

1．提供100万元安家费；

2．岗位津贴人民币30万元/年；

3．提供300万元的科研启动经费，配备科研助手。

（三）引进第三层次人才所享受的待遇：

1．提供50万元安家费；

2．岗位津贴人民币20万元/年；

3．提供100万元科研启动经费，配备科研助手。

（四）引进第四层次人才所享受的待遇：

1．提供20万元安家费；

2．岗位津贴按所聘岗位确定，年收入约15万元；

3.提供20万元科研启动经费。

（五）引进第五层次人才所享受的待遇：

1. 经济、管理、理工学科人才提供安家费15万元，其他学科人才提供安家费5万元；

2.岗位津贴按所聘岗位确定；

3.科研启动费：经济、管理、理工学科人才5万元，其它学科人才3万元。带有国家级以上重要课题可根据情况商定增加科研启动经费。

四、柔性引进人才的待遇

柔性引进人员的待遇采取一事一议方式，由双方协议商定，学校为其提供工作和生活所需要的便利条件。柔性引进人才实行年薪制，年薪根据其实际承担的工作任务和贡献大小核定，按月或考核合格一次发放。

五、应聘者需提供的材料

应聘者申请、个人简历（时间要连续），学历、学位证书，职称证（复印件），学术兼职、社会兼职情况；反映学术水平的成果目录、主要代表性论文、论著；主要的获奖情况（论文复印件）；近年来完成的研究项目，包括项目名称、个人作用、项目来源和经费总额等。取得博士学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书。

六、人才需求表

通讯地址：内蒙古财经学院人事处（呼和浩特市回民区北二环路185号）

邮政编码：010070

联系人：王  军   

联系电话：0471-3661271   

E-mail：cy1394718@sina.com